Mascha van Wijnen schrijft over persoonlijk leiderschap. Als trainer-coach en oud-topsporter heeft ze ervaring in hoe mensen kunnen vastlopen in de drijfveer Wees Sterk.
Wees sterk is een boodschap die ik heel goed ken van huis uit. Schouders eronder, hard werken en doorgaan. Niet piepen en als het tegenzat deed ik er nog een schepje bovenop. Wilskracht dreef mij voort, en bracht mij ook veel, zowel als sporter als in mijn werk. Maar je snapt het al, Wees sterk had ook een keerzijde. Als het bijvoorbeeld niet lekker liep op mijn werk voelde ik me veel te verantwoordelijk waardoor ik té sturend werd. Hulp vragen deed ik niet want ik vond dat ik het allemaal moest weten en moeilijke gevoelens duwde ik weg.
Met als gevolg dat medewerkers die ik leidinggaf zich minder snel ontwikkelden omdat het op mijn manier moest. Sterk zijn werd dan een valkuil, ik wilde niet laten merken dat ik het in feite even niet meer wist, dat ik me zorgde maakte om het resultaat en bang was om te falen en daarom nog harder ging duwen.
Hoe fijn zou het zijn geweest als ik toen gedurfd had wat ik nu inmiddels weet en veel vaker doe; zeggen dat ik iets spannend vind, dat ik ergens tegenop zie en hulp vraag. Het lijkt nu zo simpel….
Er is zoveel meer in het leven dan alleen maar sterk zijn. Maar als je zo geconditioneerd bent dan weet je op dat moment niet beter, dan voelt dit comfortabel en veilig. En denk je dat dat sterk zijn de enige mogelijkheid is…
De Rots in de branding
In onze trainingen kom ik regelmatig deelnemers tegen met de Wees Sterk drijfveer. Ze zijn een rots in de branding, pakken de leiding en verzetten bergen werk. De keerzijde; te veel controle, te veeleisend, niet kunnen delegeren en bang om hun (onzekere) gevoelens te tonen. Sommigen van ons houden dit heel lang vol. Signaleren negerend van hun lichaam en geest. Wat kun je doen wanneer je last hebt van de Wees Sterk driver?
Experimenteren met andere keuzes
Tijdens de Big One in Persoonlijk Leiderschap laten we jou experimenteren met het maken van andere keuzes om andere kanten van jezelf aan het woord te laten. Kanten van jou die je niet veel laat zien, maar die je wel degelijk in huis hebt. Dit doen we on de spot; dat wil zeggen tijdens specifieke workshops die onderdeel uitmaken van de training. Gave workshops zoals bijvoorbeeld Regie, waar je in de huid van een regisseur kruipt en daadwerkelijk acteurs en een scene gaat regisseren. Je ervaart hoe je anders kunt omgaat met situaties wanneer jij je onder druk voelt staan. Dat je ervoor kunt kiezen om op dat moment een andere stem van jezelf aan te spreken ipv het Wees Sterk arsenaal.
Zo oefenen je met het durven loslaten van te veel Wees Sterk of een andere valkuil. En ja dit is retespannend maar zodra je ervaart dat een klein stapje al zoveel oplevert, durf je jouw “harnas” steeds meer af te doen en voel je letterlijk ruimte ontstaan in je lijf en hoofd.
Mijn andere kanten
Het heeft mijzelf veel gebracht om die andere ondergesneeuwde kanten meer in mijn leven toe te laten. Ik heb mijn hart gevolgd, ben in 2018 uit loondienst gegaan en samen met Klara Uleman de Koaching Akademie gestart. Trainer & coach zijn is een beroep waarin je continue dichtbij jezelf moet blijven: wat voel ik, wat gebeurt er met de ander of in de groep en wat doet dit met mij.? Die kwetsbaarheid iedere keer durven toelaten in mijzelf heeft geresulteerd in persoonlijke groei en het verzachten van mijn Wees Sterk driver. Ja natuurlijk zit ie er nog, gelukkig maar , maar ik kan veel eerder signaleren oh Mas, nu schiet je door: dan trap ik op rem, ga ik achteroverleunen en stel mijzelf de eerlijke vraag: wat is hier nu werkelijk aan de hand?
Ben je nieuwsgierig, wil je wat meer weten over onze manier van werken? Of ben je geïnteresseerd in de volgende Big One in persoonlijk creatief leiderschap die in oktober van start gaat? Stuur me dan een mailtje of dm.
Training de Big One in persoonlijk leiderschap
RATIO EN GEVOEL I De Koaching Akademie traint in persoonlijk leiderschap. Patronen doorbreken en ratio en gevoel beter laten samenwerken is een pijler in onze training de Big One. Hoe kom je dichter bij wie je bent en waar je goed in bent? Hoe hou je meer regie op jouw ontwikkeling en verloopt de samenwerking met anderen effectiever?
Wij springen in onze trainingen graag out of the box met workshops die je verrassen en daarmee jezelf ontlokken meer van jezelf te ontdekken en ontwikkelen. Onze gastdocenten komen uit de theaterwereld en we zijn apetrots op het feit dat we ze aan ons hebben verbonden. We werken met een unieke leermethode die je meteen concreet verder brengt in je werk en natuurlijk ook in je leven.
Onze deelnemers aan de Big One worden spontaan onze ambassadeurs op video of op LinkedIn en we ontvangen een 9,6 waardering op het onafhankelijke Springest. Bekijk ons gevarieerde programma en lees de ervaringsverhalen.